文化不是一种标签
　　国昌
　　时下有些人总爱拿文化说事，办个什么会，搞个什么活动，都要扯上文化。重视文化当然是件好事，但如果用之不当，把它当作标签乱贴，那就值得引起注意了。对于这样一种文化，当以审慎的态度、科学的精神来对待。对其内容要认真研习、对其精华要努力弘扬，并使它用之得当，适得其所，真正发挥它应有的作用，而决不能把文化像贴标签似的到处乱用。

　　刘翔的肖像权属于自己
　　盛大林
　　目前，一种流行观点认为，一些运动员身价高是因为他们取得了辉煌的成绩，而这正是国家培养出来的，因此他们形成的无形资产属于国家。笔者认为，这种看法是错误的，理由有二：首先，运动员能取得好成绩的关键取决于自己。其次，运动员与公务员一样都是一种职业，国家只在工作或业务上对运动员有管理权。作为公民，运动员的人身权利（包括肖像权）仍然属于自己。刘翔的肖像权受到侵害，提起诉讼的也应是刘翔本人，而不该是国家体育总局田管中心所说的“这个官司是田管中心出面打的”。

　　关注劳模“过劳”现象
　　杨剑
　　长期以来，劳模们在被鲜花和荣誉包围的同时，也深受其累。他们常年忘我地投入工作之中，任劳任怨，无私奉献，甚至没有休息日，也难得和家人享受一个轻松的节假日。劳模们为各行各业的成长和进步作出了重大贡献，社会在弘扬劳模的成就和精神的同时，更不应该忽视劳模在精神和体力上普遍存在的“过劳”现象。

　　官员开会也有“出场费”
　　朱慧松
　　一些领导干部是不会轻易出席某个会议、某个企业活动的，如果出席，主办方会给领导发钱，级别越高，发的钱也越多。领导收出场费所带来的危害是无穷的，一些领导会把有限时间花在这些意义不大的应酬性活动之中，牵扯了精力，浪费了时间，无心干其他更重要的工作。而这种出场费实质就是红包，金额虽不大，但日积月累，就是一笔不小的“灰色收入”。这样的风气一旦形成，对企业来说是一笔沉重的负担，对一些自我约束能力不强的领导干部来说，就是走向腐败的第一步。